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宜昌市宜都市、商丘市夏邑縣、淮南市八公山區(qū)、咸陽市涇陽縣、黃岡市浠水縣、廣西百色市凌云縣、內(nèi)江市資中縣、澄邁縣瑞溪鎮(zhèn)、佳木斯市樺川縣、寧夏固原市涇源縣
屯昌縣屯城鎮(zhèn)、菏澤市定陶區(qū)、荊門市鐘祥市、眉山市仁壽縣、運(yùn)城市臨猗縣、榆林市米脂縣、隴南市西和縣
臨汾市安澤縣、廣西桂林市靈川縣、萬寧市北大鎮(zhèn)、廣西南寧市上林縣、邵陽市北塔區(qū)、新余市分宜縣、朔州市右玉縣、七臺(tái)河市新興區(qū)
大連市甘井子區(qū)、臺(tái)州市臨海市、合肥市肥西縣、漢中市勉縣、南京市秦淮區(qū)、昌江黎族自治縣海尾鎮(zhèn)、天水市張家川回族自治縣、徐州市豐縣、甘孜德格縣、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟正鑲白旗
南京市高淳區(qū)、成都市新都區(qū)、伊春市友好區(qū)、金華市金東區(qū)、玉溪市江川區(qū)、青島市嶗山區(qū)
聊城市茌平區(qū)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市陳巴爾虎旗、內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗、內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特中旗、廣西南寧市賓陽縣、遂寧市蓬溪縣、寧夏銀川市賀蘭縣、中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)
臨滄市耿馬傣族佤族自治縣、蚌埠市懷遠(yuǎn)縣、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)、延邊龍井市、哈爾濱市阿城區(qū)
鹽城市亭湖區(qū)、潮州市湘橋區(qū)、隴南市武都區(qū)、廣西貴港市港北區(qū)、雅安市漢源縣、臨汾市霍州市、齊齊哈爾市富?？h、梅州市興寧市
北京市通州區(qū)、漢中市略陽縣、十堰市茅箭區(qū)、黔西南普安縣、漳州市漳浦縣、巴中市平昌縣、大同市云州區(qū)、商丘市睢陽區(qū)、孝感市安陸市
德州市慶云縣、新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)、黔東南岑鞏縣、湘潭市韶山市、南京市鼓樓區(qū)、廣西百色市隆林各族自治縣
信陽市光山縣、寶雞市鳳翔區(qū)、麗水市云和縣、遼源市東豐縣、咸寧市通城縣、成都市青羊區(qū)、上海市閔行區(qū)、淮安市漣水縣
萬寧市和樂鎮(zhèn)、廣西貴港市覃塘區(qū)、云浮市云城區(qū)、溫州市永嘉縣、錦州市黑山縣、濱州市博興縣、濮陽市清豐縣、常德市武陵區(qū)、武漢市洪山區(qū)
東營市廣饒縣、內(nèi)蒙古包頭市固陽縣、儋州市新州鎮(zhèn)、渭南市華陰市、黔東南三穗縣、清遠(yuǎn)市連州市、重慶市綦江區(qū)、呂梁市孝義市、沈陽市大東區(qū)、棗莊市薛城區(qū)
恩施州來鳳縣、揚(yáng)州市邗江區(qū)、廣西防城港市東興市、黃岡市蘄春縣、廣西百色市田陽區(qū)、阜陽市潁泉區(qū)、商洛市丹鳳縣
鄭州市二七區(qū)、廣西百色市平果市、衢州市開化縣、青島市李滄區(qū)、內(nèi)蒙古興安盟阿爾山市、臨汾市大寧縣、大興安嶺地區(qū)塔河縣、菏澤市曹縣、鹽城市射陽縣
楚雄楚雄市、內(nèi)蒙古興安盟科爾沁右翼前旗、嘉興市海寧市、陵水黎族自治縣光坡鎮(zhèn)、甘南迭部縣、廣元市劍閣縣、黃南澤庫縣、運(yùn)城市垣曲縣、荊門市東寶區(qū)、榆林市神木市
嘉興市海寧市、內(nèi)蒙古興安盟科爾沁右翼前旗、衢州市龍游縣、濱州市陽信縣、涼山鹽源縣、重慶市梁平區(qū)
昆明市官渡區(qū)、廣西崇左市寧明縣、廈門市翔安區(qū)、南昌市東湖區(qū)、運(yùn)城市稷山縣
湘潭市湘鄉(xiāng)市、龍巖市新羅區(qū)、云浮市新興縣、廣西河池市羅城仫佬族自治縣、北京市石景山區(qū)、隴南市成縣、內(nèi)蒙古通遼市扎魯特旗、大慶市肇州縣
宣城市涇縣、曲靖市麒麟?yún)^(qū)、懷化市靖州苗族侗族自治縣、天津市津南區(qū)、福州市羅源縣、寧夏銀川市西夏區(qū)、甘孜新龍縣、文昌市蓬萊鎮(zhèn)
贛州市龍南市、通化市梅河口市、長治市沁縣、濟(jì)寧市梁山縣、廣西防城港市上思縣、內(nèi)蒙古呼和浩特市回民區(qū)、淮安市漣水縣、寧夏固原市西吉縣、江門市鶴山市、重慶市豐都縣
呂梁市臨縣、黔東南從江縣、鄭州市登封市、長沙市寧鄉(xiāng)市、文昌市東路鎮(zhèn)、重慶市云陽縣、遼陽市燈塔市
許昌市長葛市、南陽市宛城區(qū)、榆林市府谷縣、鞍山市立山區(qū)、汕頭市澄海區(qū)、廣安市武勝縣、張掖市山丹縣、漳州市南靖縣、阜陽市太和縣
九江市廬山市、廣西玉林市陸川縣、晉城市陵川縣、四平市伊通滿族自治縣、北京市石景山區(qū)、商丘市睢縣、合肥市長豐縣
屯昌縣西昌鎮(zhèn)、蘇州市吳中區(qū)、金華市義烏市、黔西南興義市、麗江市華坪縣
大連市莊河市、淮南市大通區(qū)、內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)、南京市棲霞區(qū)、濟(jì)南市鋼城區(qū)、德宏傣族景頗族自治州瑞麗市、樂山市金口河區(qū)、綿陽市江油市、昭通市鹽津縣
重慶市巴南區(qū)、重慶市南岸區(qū)、佳木斯市樺川縣、汕頭市澄海區(qū)、臨滄市鎮(zhèn)康縣、遵義市紅花崗區(qū)、廣西欽州市靈山縣、廣西河池市東蘭縣、泉州市晉江市、東方市八所鎮(zhèn)
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宜春市奉新縣、平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)、無錫市新吳區(qū)、泰安市岱岳區(qū)、松原市扶余市、大慶市紅崗區(qū)、宿州市蕭縣、許昌市鄢陵縣
湘西州鳳凰縣、漢中市鎮(zhèn)巴縣、洛陽市汝陽縣、南平市延平區(qū)、淮安市洪澤區(qū)、德州市樂陵市、屯昌縣屯城鎮(zhèn)、贛州市定南縣、青島市城陽區(qū)、海東市互助土族自治縣
清遠(yuǎn)市清新區(qū)、廣西百色市西林縣、廣西南寧市邕寧區(qū)、婁底市新化縣、達(dá)州市宣漢縣、鄭州市上街區(qū)、濟(jì)寧市梁山縣、貴陽市修文縣
內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)、黔東南岑鞏縣、中山市東鳳鎮(zhèn)、貴陽市烏當(dāng)區(qū)、四平市公主嶺市、北京市平谷區(qū)、漳州市華安縣
南通市海安市、廣西防城港市防城區(qū)、哈爾濱市五常市、鄂州市梁子湖區(qū)、廣西北海市銀海區(qū)、揭陽市榕城區(qū)、保亭黎族苗族自治縣保城鎮(zhèn)、涼山寧南縣
新余市分宜縣、廣西百色市德?？h、阿壩藏族羌族自治州黑水縣、合肥市巢湖市、贛州市興國縣、廣西河池市巴馬瑤族自治縣、十堰市張灣區(qū)、呂梁市汾陽市、重慶市長壽區(qū)
果洛達(dá)日縣、麗水市遂昌縣、長治市沁縣、揚(yáng)州市廣陵區(qū)、深圳市羅湖區(qū)、內(nèi)蒙古呼和浩特市回民區(qū)、濟(jì)寧市嘉祥縣、廣西桂林市平樂縣、臨高縣和舍鎮(zhèn)
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新鄉(xiāng)市長垣市、西寧市城東區(qū)、大連市甘井子區(qū)、黑河市北安市、亳州市譙城區(qū)、黃岡市麻城市、白沙黎族自治縣七坊鎮(zhèn)
玉溪市澄江市、南平市政和縣、銅仁市德江縣、鄭州市滎陽市、重慶市石柱土家族自治縣、汕頭市潮南區(qū)、攀枝花市米易縣、武漢市蔡甸區(qū)、咸陽市旬邑縣、濱州市陽信縣
南京市浦口區(qū)、曲靖市宣威市、咸陽市永壽縣、荊門市掇刀區(qū)、宣城市績溪縣、廣西百色市田林縣、白沙黎族自治縣榮邦鄉(xiāng)、綿陽市三臺(tái)縣、邵陽市邵東市、上饒市萬年縣
岳陽市汨羅市、撫州市崇仁縣、杭州市下城區(qū)、上饒市弋陽縣、臨滄市滄源佤族自治縣、運(yùn)城市永濟(jì)市
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寶雞市太白縣、廣西梧州市萬秀區(qū)、廣西柳州市柳城縣、陵水黎族自治縣提蒙鄉(xiāng)、撫州市東鄉(xiāng)區(qū)、廣西崇左市天等縣、鐵嶺市清河區(qū)、朝陽市朝陽縣、撫州市金溪縣
鄭州市中牟縣、中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鶴崗市蘿北縣、太原市晉源區(qū)、萬寧市長豐鎮(zhèn)、貴陽市觀山湖區(qū)
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大同市新榮區(qū)、鎮(zhèn)江市丹陽市、本溪市南芬區(qū)、蘭州市榆中縣、南陽市社旗縣、果洛甘德縣、長沙市芙蓉區(qū)、定安縣龍門鎮(zhèn)、臨高縣新盈鎮(zhèn)
臨汾市古縣、運(yùn)城市萬榮縣、衡陽市衡南縣、鹽城市響水縣、臨沂市平邑縣、白沙黎族自治縣南開鄉(xiāng)、酒泉市瓜州縣、淄博市淄川區(qū)、寶雞市麟游縣
漳州市龍文區(qū)、景德鎮(zhèn)市浮梁縣、金華市浦江縣、重慶市合川區(qū)、黔東南黃平縣、廣西河池市巴馬瑤族自治縣、臨汾市吉縣、臨沂市平邑縣、九江市都昌縣、陽江市陽東區(qū)
徐州市泉山區(qū)、三明市永安市、大同市新榮區(qū)、陽泉市郊區(qū)、東營市廣饒縣、德宏傣族景頗族自治州梁河縣、渭南市大荔縣、運(yùn)城市夏縣、陵水黎族自治縣提蒙鄉(xiāng)、盤錦市興隆臺(tái)區(qū)
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誠通證券公開“海選”總經(jīng)理、副總經(jīng)理，為年內(nèi)第二次市場(chǎng)化招聘|界面新聞
界面新聞?dòng)浾?| 陳靖
繼原總經(jīng)理離任后，誠通證券欲通過市場(chǎng)化招聘加速高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
界面新聞從業(yè)內(nèi)獲悉，誠通證券控股股東中國誠通近日發(fā)布公告，面向社會(huì)及集團(tuán)內(nèi)企業(yè)公開招募誠通證券總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，旨在通過吸納專業(yè)人才優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升公司在激烈行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
5月14日，誠通證券原總經(jīng)理葉順德因工作調(diào)整離任，由公司黨委書記、董事長張威代行總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)。半個(gè)月后，中國誠通迅速啟動(dòng)公開招聘程序，明確要求應(yīng)聘者需具備證券行業(yè)核心業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及合規(guī)背景。
根據(jù)要求，總經(jīng)理崗位側(cè)重全局統(tǒng)籌與戰(zhàn)略制定，需主導(dǎo)公司經(jīng)營管理、協(xié)同業(yè)務(wù)資源并完善內(nèi)控體系；副總經(jīng)理崗位則聚焦前臺(tái)業(yè)務(wù)條線，要求具備資管、自營、經(jīng)紀(jì)等至少兩項(xiàng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，推動(dòng)戰(zhàn)略落地與核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建。
截至目前，誠通證券董事長張威代行總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)，而公司僅有兩位副總經(jīng)理，分別是秦皓（兼任董秘）和張嘯川。
“此次招聘打破傳統(tǒng)國企用人模式，更注重市場(chǎng)化選拔機(jī)制?！倍辔皇茉L人士認(rèn)為，誠通證券當(dāng)前高管團(tuán)隊(duì)僅3人（含董事長），管理幅度較寬，補(bǔ)充專業(yè)人才將直接提升決策效率與業(yè)務(wù)推進(jìn)力度。
作為昔日“問題生”新時(shí)代證券的“接盤者”，誠通證券自2022年納入中國誠通體系后逐漸步入正軌。近三年財(cái)報(bào)顯示，公司營收穩(wěn)定在15億至17.5億元區(qū)間，歸母凈利潤維持在3.4億至3.6億元。
但業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)顯著不均衡，具體來看，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)超80%收入（2024年三項(xiàng)合計(jì)占比達(dá)87%），而投行、資管業(yè)務(wù)收入占比尚不足2%，與頭部券商差距顯著。
“目前來看，誠通證券的自營業(yè)務(wù)波動(dòng)較大（2023年凈收入17.57億元，2024年回落至15.03億元），同時(shí)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)面臨傭金率下行壓力，亟須通過專業(yè)化團(tuán)隊(duì)開拓投行、資管等輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)?！?有券商行業(yè)分析師出。
他表示，從接管重組到市場(chǎng)化改革，誠通證券的轉(zhuǎn)型之路也是中小券商在行業(yè)洗牌中的求生邏輯的典型代表。在資本實(shí)力與資源稟賦難以匹敵頭部機(jī)構(gòu)的背景下，專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)或許是其實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)的重要抓手。此次高管招聘的最終人選及其施政方向，將成為觀察公司戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵窗口。
南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝在接受界面新聞采訪時(shí)指出，“公開選聘機(jī)制能夠有效引入多元化背景的高管人才，迅速補(bǔ)齊短板，促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，并提升專業(yè)水平。此外，公開透明的選拔流程有助于增強(qiáng)投資者信心，對(duì)拓展機(jī)構(gòu)客戶的國有券商尤為重要?！?/span>
界面新聞梳理發(fā)現(xiàn)，這已是誠通證券2025年第二次市場(chǎng)化招聘。今年1月，公司曾啟動(dòng)16人招聘計(jì)劃，涵蓋合規(guī)總監(jiān)、分公司負(fù)責(zé)人及投行條線核心崗位，并于4月聘任資深合規(guī)專家李楓擔(dān)任合規(guī)總監(jiān)兼首席風(fēng)險(xiǎn)官。
本次高管招聘延續(xù)了“專業(yè)優(yōu)先”導(dǎo)向，凸顯控股股東中國誠通作為國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)單位，正通過市場(chǎng)化機(jī)制破解金融板塊人才瓶頸。
深圳中金華創(chuàng)基金董事長龔濤告訴界面新聞，“誠通證券的控股股東中國誠通是央企，并且在2016年成為國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)單位。在控股誠通證券之前，中國誠通并無控股證券公司的經(jīng)驗(yàn)。此次通過市場(chǎng)化招聘核心人才，一方面反映出集團(tuán)在券商人才儲(chǔ)備方面存在不足；另一方面，也改變了以往由集團(tuán)直接空降領(lǐng)導(dǎo)的模式，從而有效避免了‘水土不服’等問題。”
近年來，證券行業(yè)公開招聘總經(jīng)理等高管職務(wù)的現(xiàn)象并不罕見。界面新聞統(tǒng)計(jì)顯示，自2024年以來，粵開證券、東興證券、華西證券、東莞證券等多家券商已發(fā)布過相關(guān)招聘公告。然而，與前幾年相比，市場(chǎng)化招聘高管案例并未顯著增加。
對(duì)此，田利輝進(jìn)一步對(duì)界面新聞分析稱，“券商高管職位對(duì)復(fù)合型能力要求極高，符合條件的高端人才稀缺。券商更傾向于通過內(nèi)部提拔或股東派遣來確保管理層的穩(wěn)定性，以規(guī)避市場(chǎng)化選聘帶來的高成本和不確定性?！?/span>
但他表示，之所以案例并沒有顯著增多，是因?yàn)楣_選聘不僅需要投入大量時(shí)間、資源篩選候選人，而且可能存在磨合期風(fēng)險(xiǎn)和潛在的戰(zhàn)略非一致性問題。田利輝也提示稱，公開選聘高管也需結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展階段、股東結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)需求審慎推進(jìn)，而非盲目跟風(fēng)。
田利輝告訴界面新聞，“并購重組期、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期和中小券商突圍期應(yīng)該考慮公開選聘部分高管，打破內(nèi)部僵化。具體操作上，可以考慮混合模式，對(duì)核心崗位進(jìn)行公開選聘，對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行崗位保留內(nèi)部晉升。而且，要強(qiáng)化配套機(jī)制，通過股權(quán)激勵(lì)、任期考核等方式綁定外部高管與公司長期利益。另外，要分階段推進(jìn)，在行業(yè)周期上行期試點(diǎn)公開選聘，積累經(jīng)驗(yàn)后再逐步擴(kuò)大范圍?！?/span>
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